به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، سعید ابراهیمی با تأکید بر اینکه رهنمودهای رهبر شهید انقلاب مبنای تحول راهبردی مدیریت شهری قرار میگیرد، گفت: تبدیل این رهنمودها به سیاستهای اجرایی میتواند زمینهساز حکمرانی کارآمد، عدالتمحور و آیندهنگر در مدیریت شهری باشد و مسیر تصمیمسازیها را به سمت حل مسائل واقعی شهر هدایت کند.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان افزود: مدیریت شهری اصفهان در همین مسیر، برنامههای خود را بر پایه تحول سازمانی، توسعه سرمایه انسانی، استفاده از ظرفیت نخبگان و اجرای پروژههای اثرگذار و امیدآفرین تنظیم کرده است تا کیفیت زندگی شهروندان ارتقا یابد و احساس پیشرفت در جامعه تقویت شود.
وی با اشاره به محورهای تحول سازمانی در شهرداری اصفهان ادامه داد: چابکسازی ساختارها، هوشمندسازی فرآیندها، افزایش شفافیت و تصمیمگیری مبتنی بر داده از جمله برنامههایی است که برای افزایش سرعت، دقت و کارآمدی نظام مدیریتی دنبال میشود.
ابراهیمی با بیان اینکه مردممحوری یکی از پایههای اصلی حکمرانی شهری است، گفت: افزایش مشارکت شهروندان در فرآیندهای تصمیمگیری، دریافت بازخوردهای اجتماعی، شفافسازی اجرای پروژهها و نقشآفرینی مردم در تعیین اولویتهای شهری، از الزامات مدیریت شهری موفق است.
وی با تأکید بر اهمیت عدالت شهری اظهار کرد: توسعه متوازن شهر نیازمند تخصیص هدفمند منابع بر اساس آمایش شهری و کاهش فاصلههای خدماتی میان مناطق مختلف است تا همه شهروندان از فرصتهای برابر برای بهرهمندی از خدمات شهری برخوردار شوند.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به نقش نخبگان و مراکز علمی در حل مسائل شهری افزود: فعالسازی اندیشهورزها، استفاده از ظرفیت دانشگاهها، شرکتهای دانشبنیان و متخصصان، زمینه تصمیمگیریهای مبتنی بر دانش، فناوری و نوآوری را فراهم میکند.
وی ادامه داد: در حوزه برنامهریزی شهری، تمرکز مدیریت شهری بر اجرای طرحهایی است که بهصورت مستقیم کیفیت زندگی مردم را افزایش دهد؛ پروژههایی در حوزه حملونقل، خدمات شهری، بازآفرینی بافتهای تاریخی و فرسوده که بتواند آثار ملموسی برای شهروندان داشته باشد.
ابراهیمی با بیان اینکه توسعه سرمایه انسانی از اولویتهای مهم مدیریت شهری است، گفت: جذب و توانمندسازی نیروهای جوان و متخصص، طراحی مسیرهای ارتقای شغلی بر اساس شایستگی، توسعه آموزشهای تخصصی و گسترش ارتباط با دانشگاهها از برنامههای مهم شهرداری اصفهان در این حوزه است.
وی خاطرنشان کرد: هدف مدیریت شهری این است که شهرداری از یک مجموعه صرفاً خدماترسان به نهادی یادگیرنده، نوآور و امیدآفرین تبدیل شود؛ نهادی که بتواند با استفاده از فناوریهای نوین و ظرفیتهای علمی، پاسخگوی مسائل پیچیده شهری باشد.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به ضرورت حرکت به سمت مدیریت آیندهنگر گفت: تصمیمات شهری باید بر پایه تحلیل دادهها، شناخت دقیق نیازهای شهر و استفاده از ظرفیت نخبگان اتخاذ شود و مدیریت روزمره جای خود را به مدیریت مسئلهمحور بدهد.
وی افزود: این رویکرد در نظام بودجهریزی شهری نیز به معنای حرکت از توزیع صرف منابع به سمت بودجهریزی عدالتمحور و اثربخش است تا اولویت با پروژههایی باشد که بیشترین تأثیر را در کاهش نابرابریها و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان دارند.
ابراهیمی تصریح کرد: پیوند توسعه شهری با سرمایه انسانی جوان، خلاق و نوآور، میتواند اصفهان را به بستری مناسب برای فعالیت شرکتهای دانشبنیان، توسعه فناوری و مشارکت مؤثر نخبگان در حل مسائل شهری تبدیل کند.
وی در پایان گفت: تحقق این رویکرد، شهرداری را به نهادی تبدیل میکند که بهصورت همزمان عدالت، عقلانیت، کارآمدی و امید اجتماعی را در فرآیند حکمرانی شهری دنبال میکند و مسیر توسعه پایدار اصفهان را با اتکا به ظرفیتهای داخلی و مشارکت مردم هموار خواهد کرد.
انتهای پیام/170