به گزارش خبرگزاری تسنیم در خرمآباد، محمدشهاب جلیلوند، در گردهمایی گزینشگران لرستان با تأکید بر حساسیت مأموریت گزینش، اظهار کرد: گزینش، کاری صرفاً اداری نیست، بلکه نوعی مسئولیت قضایی و شبهقضایی است؛ چراکه تصمیمهای گزینشگران میتواند سرنوشت افراد و حتی کیفیت خدمترسانی دستگاههای اجرایی را برای سالها تحت تأثیر قرار دهد.
وی افزود: اگر فردی فاقد صلاحیت به مسئولیتی گمارده شود، ممکن است سالها به مردم و نظام آسیب وارد کند؛ اما در مقابل، اگر فردی شایسته به دلیل تنگنظری، سلیقهگرایی یا بیدقتی از حق خود محروم شود، این نیز ظلمی بزرگ و تضییع حقالناس خواهد بود.
دبیر هیئتعالی گزینش نهاد ریاستجمهوری با اشاره به ضرورت رعایت عدالت در فرآیندهای گزینش تصریح کرد: گزینشگران باید همواره علاوه بر قانون، اصل انصاف را نیز مدنظر قرار دهند؛ چراکه هر اقدام قانونی، الزاماً منصفانه نیست و تصمیمهای اداری باید با ملاحظات انسانی و اخلاقی همراه باشد.
جلیلوند ادامه داد: گزینشگر تراز، کسی است که داوطلب را همچون فرزند خود ببیند و پیش از صدور هر رأی، آثار و تبعات تصمیم خود را بر زندگی فرد و خانواده او در نظر بگیرد و نباید بدون دلیل متقن، قلم بر رد صلاحیت افراد کشیده شود.
وی با بیان اینکه رسالت گزینش تنها رد یا تأیید افراد نیست، خاطرنشان کرد: کار اصلی گزینش، اصلاح، هدایت و انجام فعالیت فرهنگی است؛ هیچ انسانی خالی از نقص نیست و تا جایی که امکان دارد باید افراد را در مسیر خدمت به نظام و انقلاب حفظ کرد.
دبیر هیئتعالی گزینش نهاد ریاستجمهوری با تأکید بر سیاست «جذب حداکثری و دفع حداقلی» گفت: نباید بهدلیل خطاهای گذشته، درِ خدمت را بهروی افراد بست.
جلیلوند تأکید کرد: ملاک تصمیمگیری باید حال فعلی اشخاص باشد و اگر توبه و اصلاح رفتار آنان احراز شده است، باید فرصت خدمت دوباره برای آنان فراهم شود.
وی همچنین با انتقاد از برخی برخوردهای سلیقهای در فرآیندهای گزینش، اظهار کرد: گاهی در برخی پروندهها شاهد تصمیمهای نامتوازن و غیرمنطقی هستیم؛ درحالیکه باید عدالت، عقلانیت و تناسب در همه تصمیمها حاکم باشد و از رفتارهای کاریکاتوری در گزینش پرهیز شود.
دبیر هیئتعالی گزینش نهاد ریاستجمهوری با اشاره به حوادث اخیر کشور افزود: رخدادهای اخیر نشان داد که بسیاری از افرادی که شاید در ظاهر با برخی شاخصهای رایج سنجیده نمیشدند، در میدان دفاع از کشور، نظام و مردم حضوری مؤثر و مسئولانه داشتند؛ از اینرو لازم است معیارهای گزینش با نگاه عالمانه، اخلاقی و هوشمندانه مورد بازنگری قرار گیرد.
وی بیان کرد: همه دلبستگان ایران اسلامی باید فرصت خدمت به مردم را داشته باشند و گزینش نیز باید با تکیه بر خرد، عدالت، انصاف و نگاه اصلاحگرانه، زمینه بهرهگیری از ظرفیت نیروهای شایسته را فراهم کند.
انتهای پیام/