به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، یکی از مهمترین نشانههای کارآمدی نظام مدیریتی، انتخاب مدیرانی است که علاوه بر برخورداری از دانش تخصصی، تجربه میدانی و شناخت دقیق از مجموعه تحت مدیریت خود داشته باشند؛ چرا که توسعه پایدار زمانی محقق میشود که تصمیمات مدیریتی بر پایه تخصص، تعهد و شناخت واقعی از ظرفیتها و چالشها اتخاذ شود.
در سالهای اخیر موضوع شایستهسالاری، استفاده از نیروهای توانمند و پایان دادن به مدیریتهای موقت و بلاتکلیف، به یکی از مطالبات جدی بدنه کارشناسی دستگاهها و افکار عمومی به ویژه در حوزه ورزش تبدیل شده است؛ مطالبهای که بر ضرورت حضور مدیران متخصص و آشنا با مسائل مجموعهها تأکید دارد.
در همین راستا، یکی از معاونتهای مهم ادارهکل ورزش و جوانان استان کردستان پس از حدود 28 ماه اداره شدن با سرپرست، سرانجام تعیین تکلیف شد و با انتخاب مدیری از بدنه ورزش استان، وارد مرحله جدیدی از فعالیت خود شد.
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارهکل ورزش و جوانان کردستان که طی این مدت توسط سرپرست و بدون مدیر ثابت اداره میشد، با حکم انتصاب حمید سهرابنژاد به عنوان معاون جدید این حوزه، از وضعیت بلاتکلیفی خارج شد.
سهرابنژاد از نیروهای باسابقه حوزه ورزش کردستان بهشمار میرود که در سالهای فعالیت خود، تجربههای مدیریتی و اجرایی مختلفی داشته و شناخت وی از ساختار ورزش استان، یکی از نقاط قوت این انتخاب محسوب میشود.
آیین معارفه معاون جدید توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارهکل ورزش و جوانان کردستان ظهر امروز با حضور مدیرکل، معاونان و کارکنان این ادارهکل برگزار شد.
انتخاب نیروهای متخصص از درون مجموعهها، میتواند نقش مهمی در افزایش بهرهوری و کاهش فاصله میان مدیریت و بدنه کارشناسی داشته باشد؛ چراکه مدیرانی که سالها در یک حوزه فعالیت کردهاند، شناخت دقیقتری از مسائل، فرصتها و مسیرهای اصلاحی دارند.
فرزاد خاکی، مدیرکل ورزش و جوانان استان کردستان، از جمله مدیرانی است که خود سابقه فعالیت در بدنه ورزش استان را دارد و در دوره مدیریتی خود تلاش کرده در انتخاب مدیران، معیارهایی همچون تخصص، تجربه و توانمندی اجرایی را مورد توجه قرار دهد.
این رویکرد در برخی انتصابات اخیر این ادارهکل(معاونت ورزش) نیز قابل مشاهده است؛ جایی که انتخاب نیروهای آشنا با حوزه ورزش، مورد توجه جامعه ورزش، پیشکسوتان و فعالان این عرصه قرار گرفته است.
ورزش کردستان با وجود ظرفیتهای قابل توجه در حوزه قهرمانی، استعدادهای جوان، ورزش همگانی و زیرساختها، نیازمند انتصاب نیروهای متخصص، دارای برنامه، تحولگرا و به دور از حاشیه است؛ مدیریتی که بتواند با استفاده از ظرفیت نخبگان، قهرمانان و پیشکسوتان، مسیر توسعه ورزش استان را هموار کند.
تجربه نشان داده که هرگاه تصمیمات مدیریتی بر مبنای شناخت، تخصص و شایستگی اتخاذ شده، زمینه برای رشد و تحول مجموعهها فراهم شده است؛ از این رو استمرار این مسیر میتواند اعتماد بدنه ورزش استان را بیش از گذشته تقویت کند.
اکنون، انتظار میرود این معاونت با بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص و تدوین برنامههای عملیاتی، نقش مؤثرتری در پشتیبانی از برنامههای توسعهای ورزش استان ایفا کند.
تداوم رویکرد شایستهسالاری، دوری از تصمیمات غیرکارشناسی و میدان دادن به نیروهای متخصص و دلسوز، ضرورتی است که میتواند مسیر آینده ورزش کردستان را به سمت ثبات، اعتماد و پیشرفت هدایت کند.
انتهای پیام/