به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، سید عبدالله میرابراهیمی در مراسم تودیع و معارفه مسئولان نواحی خدمات شری مناطق هشتگانه شهرداری قم با اشاره به اهمیت استفاده مطلوب از ظرفیت نیروی انسانی، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از زمان و انرژی کارکنان در مجموعه مدیریت شهری صرف خدمترسانی به شهروندان میشود و این تلاش ارزشمند زمانی اثربخشتر خواهد بود که بتوانیم از این ظرفیت با بهرهوری بیشتری استفاده کنیم.
وی افزود: بسیار خوب است که این میزان وقتگذاری و انرژی در مجموعه مدیریت شهری وجود دارد، اما باید تلاش کنیم کارها را دقیقتر و با بهرهوری بیشتری انجام دهیم؛ چراکه «کار خوب کردن» با «خوب کار کردن» متفاوت است و زمانی که این دو در کنار یکدیگر قرار بگیرند، میتوانند ارزش افزوده بیشتری برای مجموعه و شهروندان ایجاد کنند.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم ادامه داد: در بسیاری از موارد لازم نیست برای افزایش بهرهوری صرفاً زمان و نیروی بیشتری اختصاص دهیم، بلکه باید بتوانیم با انرژی کمتر و زمان محدودتر، کار مؤثرتر و باکیفیتتری انجام دهیم.
میرابراهیمی، هماهنگی بین بخشهای مختلف شهرداری را یکی از الزامات افزایش بهرهوری دانست و گفت: استفاده از ظرفیتهایی که در سالهای اخیر در حوزه سختافزار، نرمافزار و سایر زیرساختهای مدیریت شهری ایجاد شده، میتواند به تسریع و دقیقتر شدن فرآیندها کمک کند و لازم است مدیران و مسئولان نواحی از این امکانات استفاده بهینه داشته باشند.
وی همچنین بر ضرورت تقویت نظامهای تشویقی و بازدارنده در مجموعه مدیریت شهری تأکید کرد و یادآور شد: نظام تشویقی برای ایجاد انگیزه میان کارکنان اهمیت زیادی دارد، اما در کنار آن باید بخش بازدارندگی نیز فعال باشد تا در مواجهه با تخلفات، امکان اصلاح رفتار وجود داشته باشد.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم با اشاره به ظرفیت سامانههای الکترونیکی در ثبت و پیگیری تخلفات خاطرنشان کرد: اطلاعات تخلفات میتواند در سامانههای مربوط ثبت و در پرونده افراد درج شود و در صورت دقیق بودن اطلاعات شهرسازی و سایر دادهها، فرآیندهایی مانند ارسال اخطار و تشکیل پرونده نیز بهصورت الکترونیکی انجام میشود.
میرابراهیمی تصریح کرد: اگر مسئولان نواحی و مجموعههای مرتبط در استفاده از این ظرفیتهای الکترونیکی توجه و جدیت بیشتری داشته باشند، میتوانند نقش مؤثری در افزایش سرعت، دقت و بهرهوری فرآیندهای کاری ایفا کنند.
وی در ادامه با اشاره به برنامههای آموزشی مجموعه مدیریت شهری گفت: با هماهنگیهای انجامشده با دستگاههای مربوط، دورههای آموزشی بهصورت هفتگی برگزار میشود تا کارکنان و مسئولان نواحی با مفاهیم، قوانین، فرآیندهای کاری و نحوه استفاده از سامانهها آشنایی کاملتری پیدا کنند.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم افزود: در این دورهها موضوعاتی از جمله قوانین، نرمافزارها، فرآیندهای اداری و نحوه انجام امور مورد بررسی قرار میگیرد تا همکاران بتوانند با آگاهی و تسلط بیشتر وظایف خود را انجام دهند.
میرابراهیمی با اعلام آمادگی برای برگزاری دورههای بازآموزی ویژه مسئولان نواحی اظهار کرد: اگر مسئولان نواحی نیاز داشته باشند تا آگاهی و مهارت خود را در این حوزهها افزایش دهند، میتوان دورههای بازآموزی را نیز برای آنها برگزار کرد تا از ظرفیت همکاران با توان و تخصص بیشتری استفاده شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تنوع پسماندهای تولیدشده در شهر گفت: یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت پسماند، تنوع پسماندهاست و باید بتوانیم انواع پسماند را بهصورت تفکیکشده جمعآوری و مدیریت کنیم.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم ادامه داد: پسماندهای مختلف از جمله پسماندهای خشک، تر و سایر انواع پسماند، روشهای متفاوتی برای مدیریت و پردازش دارند و اگر این مواد از مبدأ بهصورت جداگانه جمعآوری شوند، ظرفیت بسیار بیشتری برای ایجاد ارزش افزوده خواهند داشت.
میرابراهیمی تأکید کرد: وقتی پسماندهای مختلف بدون تفکیک با یکدیگر مخلوط شوند، امکان استفاده مطلوب از ظرفیتهای پردازش و بازیافت کاهش پیدا میکند؛ بنابراین تفکیک صحیح پسماند میتواند زمینهساز افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و ایجاد ارزش افزوده بیشتر در فرآیند مدیریت پسماند باشد.
وی خاطرنشان کرد: اگر بتوانیم پسماندها را متناسب با نوع و ماهیت آنها بهصورت جداگانه جمعآوری و مدیریت کنیم، میتوان از ظرفیتهای موجود برای پردازش و بازیافت بهتر استفاده کرد و محصول و ارزش اقتصادی بیشتری از پسماند به دست آورد.
میرابراهیمی در پایان بر ضرورت همکاری و هماهنگی میان سازمان مدیریت پسماند، مناطق هشتگانه و سایر بخشهای شهرداری تأکید کرد و گفت: سازمان مدیریت پسماند آمادگی دارد در این مسیر از ظرفیت مناطق و مسئولان نواحی استفاده کند تا با همکاری و برنامهریزی مشترک، فرآیند مدیریت پسماند در شهر قم با بهرهوری و اثربخشی بیشتری دنبال شود.
انتهای پیام/