به گزارش خبرگزاری تسنیم، نشست هماهنگی و راهبردی مدیران سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با حضور رئیس سازمان، معاونان، مدیران کل ستادی، رؤسای فرهنگسراها و مدیران مراکز تخصصی برگزار شد؛ نشستی که محور اصلی آن، بررسی چالش‌های پیش‌رو و تبیین سیاست‌ها و نقشه‌راه فعالیت‌های فرهنگی در نیمه دوم سال بود.
در این نشست، بر ضرورت بازنگری در شیوه‌های اجرایی، تقویت نقش مراکز فرهنگی در محلات و فاصله گرفتن از ساختارهای اداری فرسایشی تأکید شد؛ رویکردی که قرار است فعالیت‌های فرهنگی سازمان را از برنامه‌های کلیشه‌ای و منفعل به سمت جریان‌سازی هویتی، تعامل مردمی و ارتباط مؤثرتر با نسل جوان و نوجوان سوق دهد.
نیمه دوم سال؛ فرصتی برای انسجام اجتماعی و امیدآفرینی
رئیس سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با قدردانی از تلاش فعالان خط مقدم جبهه فرهنگی پایتخت، نیمه دوم سال را مقطعی فشرده، حساس و سرنوشت‌ساز توصیف کرد.
به گفته وی، تقویم این دوره مجموعه‌ای از مناسبت‌های مذهبی، ملی و انقلابی را در بر می‌گیرد؛ از ماه‌های رجب، شعبان و رمضان و ایام فاطمیه تا سیزدهم آبان، هفته مقاومت، سالگرد شهادت حاج قاسم سلیمانی و دهه فجر. همچنین نخستین سالگرد عروج ملکوتی شهید امام خامنه‌ای (رضوان‌الله‌علیه) و فرماندهان شهید از مناسبت‌های مورد اشاره در این نشست بود.
در این چارچوب، بر ضرورت فراتر رفتن از نگاه صرفاً اداری به مناسبت‌ها تأکید شد. این رویدادها فرصتی برای تقویت نقش التیام‌بخش فرهنگ و هنر، روایت امید، انسجام اجتماعی، معنا‌بخشی فرهنگی، میدان‌داری و توجه به شرایط فعلی کشور دانسته شدند؛ فرصت‌هایی که می‌توانند به پیوند بیشتر فرهنگ و هنر با جامعه و تقویت امیدآفرینی در میان مردم کمک کنند.
عبور از برنامه‌های کلیشه‌ای به جریان‌سازی هویتی
یکی از محورهای اصلی نشست، ضرورت تغییر جدی رویکردهای سنتی و حرکت به سمت راهبردهای پویا و تعاملی بود. بر همین اساس، گذار از برنامه‌محوری منفعل و همایش‌های کلیشه‌ای به جریان‌سازی زنده هویتی، به‌عنوان یکی از جهت‌گیری‌های اصلی مراکز فرهنگی مطرح شد.
بازنمایی مکتب شهادت با تمرکز بر امتداد خط سرخ شهدا و زیست مردمی فرماندهان شهید، توسعه فعالیت‌های شاخص و تقویت مردم‌داری واقعی از دیگر محورهای مورد تأکید بود. در این مسیر، حلقه‌های میانی، تشکل‌های مردمی و هیئت‌های نوآور باید نقشی تسهیل‌گر در پیشبرد فعالیت‌ها داشته باشند.
تمرکز بر نسل جوان و نوجوان نیز از ارکان تحول در برنامه‌های پیش‌رو عنوان شد. بهره‌گیری از ابزارهایی مانند بازی‌وارسازی و استارتاپ‌های فرهنگی، از جمله راهکارهایی بود که برای ایجاد ارتباط مؤثرتر با این گروه‌های سنی مورد توجه قرار گرفت.
کاهش بوروکراسی و واگذاری اختیار به مدیران مناطق
بخش دیگری از نشست به بررسی موانع درونی سازمان، ضرورت تقویت انضباط سازمانی و تفویض اختیار به مدیران مناطق اختصاص داشت.
رئیس سازمان با تأکید بر لزوم شکستن فرآیندهای فرسایشی و کاهش بوروکراسی زائد ستادی، تسریع روند تبدیل ایده به اجرا را از ضرورت‌های پیش‌روی سازمان دانست.
همچنین اعلام شد که تخصیص منابع مالی در نیمه دوم سال بر مبنای اثربخشی واقعی فعالیت‌ها و شاخص‌های کیفی جذب مخاطب انجام خواهد شد. شفاف‌سازی تعهدات پشتیبانی نیز با هدف حفظ امنیت روانی همکاران و هنرمندان در دستور کار قرار گرفته است.
در این نشست، بر ضرورت هم‌افزایی میان ستاد و مراکز تخصصی و پایان دادن به بخشی‌نگری نیز تأکید شد؛ موضوعی که در کنار کاهش موانع اداری و افزایش اختیار مدیران مناطق، می‌تواند بر روند طراحی و اجرای برنامه‌های فرهنگی تأثیرگذار باشد.
تقویت اعتبارات محله‌ای و طرح‌های نوآورانه
در ادامه، معاونان سازمان گزارش‌های تخصصی حوزه‌های مسئولیت خود را ارائه کردند. همچنین شماری از رؤسای فرهنگسراها و خانه‌های تخصصی، دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره تقویت اعتبارات محله‌ای و اجرای طرح‌های نوآورانه مطرح کردند.
این نشست با تأکید مشترک مدیران بر ضرورت شکستن بن‌بست‌های اداری، تقویت همکاری میان بخش‌های مختلف سازمان و احیای روح فرهنگی پایتخت به پایان رسید؛ مسیری که قرار است در نیمه دوم سال، فعالیت‌های فرهنگی را بیش از گذشته به سمت محلات، مشارکت مردمی و ارتباط با نسل جوان هدایت کند.
انتهای پیام/