به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، سردار کیومرث عزیزی ظهر امروز در بازدید از قرارگاه جهادی صیانت و سلامت اداری فرماندهی انتظامی استان مرکزی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در هر سازمان اظهار داشت: نیروی انسانی مرکز ثقل توانمندی هر سازمانی است و اثربخشی برنامهها و راهبردهای تعیینشده هر سازمان در گروی برنامهریزی مناسب در حوزه نیروی انسانی آن سازمان بوده و یکی از عوامل موفقیت و ارتقاء هر سازمانی، سلامت و صیانت کارکنان آن است و باید به آن توجه ویژه شود.
وی افزود: با توجه به گستردگی سازمانی، تنوع مأموریتها و وظایف محوله و نقش حساسی که نیروی انتظامی در راستای برقراری نظم و امنیت دارد باید در این دستگاه به وجود نیروی انسانی کارآمد توجه ویژه داشت و این امر را در جذب کارکنان نیروی انتظامی مورد توجه قرار داد.
فرمانده انتظامی استان مرکزی تصریح کرد: باید به این نکته توجه داشت که کارکنان نیروی انتظامی در مأموریتها نقش بسیار مهمی را ایفا میکنند بنابراین برای عملکرد بهتر و مناسب نیروی انسانی در این دستگاه باید به چند مسئله توجه ویژه داشت.
عزیزی خاطرنشان کرد: مسائلی که برای عملکرد بهتر کارکنان نیروی انتظامی باید به آن توجه شود عبارت از توجه به نیازمندیها، ارتقاء شخصیت و موقعیت اجتماعی آنها، سلامت و صیانت کارکنان است زیرا نقش نیروی انسانی در ناجا با هیچ ابزار و تجهیزات جایگزینی کمرنگ نمیشود.
وی بیان کرد: یکی از مهمترین راهبردهای صیانتی نیروی انتظامی در افزایش سلامت و صیانت بین کارکنان، نهادینه کردن فرهنگ پیشگیری از طریق بسط آموزههای دینی است که اجرای آن نتایج مطلوبی را بهدنبال داشته است.
فرمانده انتظامی استان مرکزی ادامه داد: یکی از شاخصههای منزلت و اعتبار پلیس در ذهن مردم ناشی از اعمال و ظاهر پلیس در زمان انجام مأموریت است که کارکنان نیروی انتظامی باید به آن توجه ویژه داشته باشند.
سردار عزیزی با اشاره به اهمیت سلامت اداری بین کارکنان ناجا گفت: یکی از نمادهای شأن و منزلت پلیس در جامعه سلامت اداری کارکنان نیروی انتظامی است، انتظار مردم از مأموران نیروی انتظامی این است که ضمن برخورد با ناهنجاریها شاخصههای اسلامی و رفتاری را هم در برخورد با مردم رعایت کنند.
وی اضافه کرد: مهمترین عوامل فردی که سبب موفقیت کارکنان ناجا میشود عبارت از سلامت روحی و جسمی، انضباط ظاهری و معنوی، علاقه به کار و فعالیت، ایثار و فداکاری، دقت و صحت در عمل، استفاده از دانش شغلی، داشتن دانش و آگاهی، خوشخلقی، رعایت تقوی و پرهیزگاری و مشورت در انجام کارها است که این موارد باید در آموزشهایی که به کارکنان نیروی انتظامی ارائه میشود مورد توجه قرار گیرد.
فرمانده انتظامی استان مرکزی عنوان کرد: مهمترین عامل کاهش فاصله اجتماعی بین پلیس و مردم و افزایش اعتماد و مشارکت اجتماعی آنها در حوزه نظم و امنیت توجه به مؤلفههای توانمندی و اقتدار پلیس است که این امر سبب تقویت جایگاه کارکنان نیروی انتظامی بین مردم میشود.
انتهای پیام/*