به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، استاندار همدان امروز با حضور در دانشگاه پیامنور مرکز استان، از حوزه برگزاری آزمون طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد بازدید کرد و در جریان روند برگزاری آزمون، نحوه اجرای برنامه و شرایط حوزه امتحانی قرار گرفت.
حمید ملانوریشمسی در حاشیه این بازدید، اظهار کرد: طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد با هدف شناسایی، آموزش و آمادهسازی نیروهای مستعد برای تصدی مسئولیتهای مدیریتی در کشور اجرا شده و پذیرفتهشدگان این طرح پس از طی مراحل آموزشی و ارزیابی، در مسیر بهکارگیری در پستهای مدیریتی قرار میگیرند.
وی افزود: همزمان با آغاز به کار دولت چهاردهم، یکی از توصیههای جدی مطرحشده این بود که دولت در دوره مسئولیت خود برای تربیت و پرورش تعدادی از مدیران جوان برنامهریزی کند و آنان را برای نقشآفرینی در عرصه مدیریت کشور آماده سازد.
استاندار همدان ادامه داد: بر همین اساس، این موضوع در دستور کار دولت قرار گرفت و پس از بررسی در چندین جلسه شورای عالی اداری کشور، طرح تربیت 500 مدیر جوان در کشور تدوین، تصویب و ابلاغ شد.
ملانوریشمسی تصریح کرد: پس از تصویب و ابلاغ این طرح، فراخوانی در سطح کشور منتشر شد تا افرادی که توانایی، علاقهمندی و آمادگی لازم برای ورود به این مسیر را دارند، ثبتنام کنند. ثبتنام متقاضیان در سال گذشته انجام شد و امروز آزمون این طرح در سراسر کشور در حال برگزاری است.
وی با اشاره به برگزاری این آزمون در استان همدان گفت: امروز در همدان نیز همانند سایر مراکز استانها، آزمون طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد برگزار میشود و 144 نفر در استان همدان در این آزمون ثبتنام کرده و در حال رقابت هستند.
استاندار همدان خاطرنشان کرد: به طور معمول داوطلبان در مرکز استان محل سکونت خود در آزمون شرکت میکنند، اما تعدادی از افراد نیز در زمان ثبتنام، شهر همدان را به عنوان محل آزمون خود انتخاب کردهاند و اکنون در جمع شرکتکنندگان این استان حضور دارند.
ملانوریشمسی درباره سهمیه استانها در این طرح نیز بیان کرد: این فرآیند به صورت سراسری برگزار میشود و در حال حاضر سهمیه مشخصی برای استانها تعیین نشده است. ملاک اصلی، کسب حد نصاب نمره و موفقیت در مراحل بعدی از جمله دورههای آموزشی، آزمونهای نهایی و ارزیابی شایستگی است.
وی در خصوص مدت زمان اجرای فرآیند تربیت مدیران جوان گفت: افرادی که حد نصاب لازم را کسب کنند، وارد یک دوره آموزشی 18 ماهه میشوند. در این مدت، کلاسهای آموزشی، آزمونهای نهایی و برخی دورههای تخصصی برای آنان برگزار خواهد شد تا برای پذیرش مسئولیتهای مدیریتی آماده شوند.
استاندار همدان در پایان ابراز امیدواری کرد: در صورت اجرای برنامهها بر اساس زمانبندی پیشبینیشده، طی دو سال آینده و تا پایان دولت چهاردهم، این تعهد دولت محقق شده و مدیران جوان و توانمند برای خدمت در عرصه مدیریتی کشور معرفی شوند.
به گزارش تسنیم، طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد را میتوان یکی از برنامههای مهم دولت در مسیر جوانگرایی و بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص و مستعد دانست؛ برنامهای که در صورت اجرای دقیق و مبتنی بر شایستهسالاری، میتواند زمینهساز ورود نسل جدیدی از مدیران توانمند، خلاق و آشنا با مسائل روز کشور به عرصه مدیریت اجرایی شود.
توجه به آموزش، ارزیابی و توانمندسازی مدیران آینده، علاوه بر ایجاد انگیزه در میان جوانان نخبه، میتواند به ارتقای کیفیت حکمرانی، افزایش پویایی در ساختار اداری و تقویت سرمایه انسانی کشور منجر شود؛ موضوعی که در سالهای اخیر همواره به عنوان یکی از مطالبات جدی در مسیر تحول نظام مدیریتی کشور مطرح بوده است.
انتهای پیام/