به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، سامانه جستجوی شغل آذربایجان شرقی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در راستای تحقق اهداف اشتغالزایی و ساماندهی بازار کار استان، در سالهای اخیر نقش مهمی ایفا کرده است. آمارهای منتشر شده از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، نشاندهنده فعالیت مستمر و تأثیرگذار این سامانه در اتصال کارجویان به فرصتهای شغلی و همچنین ایجاد فرصتهای جدید است. این سامانه با هدف شفافسازی و تسهیل فرآیند کاریابی، تلاش دارد تا با کاهش هزینهها و واسطهها، بستری عادلانه برای ارتباط کارفرمایان و کارجویان فراهم آورد. اولویتبخشی به ارتقای کیفی این فرآیند و استفاده از ظرفیتهای فناورانه در سال جاری، نشان از نگاه رو به جلو و تلاش برای رفع چالشهای حوزه اشتغال در استان دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در جمع خبرنگاران، با تشریح آخرین وضعیت عملکرد سامانه جدید جستجوی شغل استان، از معرفی 2 هزار و 443 نفر از طریق این سامانه به فرصتهای شغلی در سال 1404 خبر داد و گفت: در همین بازه زمانی، برای یکهزار و 882 نفر نیز شغل ایجاد شده است.
بهزاد غفاری با اشاره به آخرین وضعیت ثبت اطلاعات در سامانه جدید جستجوی شغل، آمار عملکردی این سامانه در سال 1404 و سهماهه نخست سال 1405 را تشریح کرد و اظهار داشت: با هدف شفافسازی بازار کار و تسهیل در فرآیند اتصال کارجویان به کارفرمایان، سامانه جستجوی شغل به عنوان یک مرجع کلیدی فعال است.
وی افزود: طبق آخرین آمارهای استخراج شده از سامانه مذکور، در سال 1404 تعداد 2 هزار و 443 نفر از طریق این سامانه به فرصتهای شغلی معرفی شدهاند که این آمار نشاندهنده پویایی این درگاه در استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی ادامه داد: در همین بازه زمانی (سال 1404)، برای تعداد 1 هزار و 882 نفر شغل ایجاد شده که این موضوع بیانگر اعتماد و استقبال بخش تولید و خدمات استان از ظرفیتهای قانونی و نظارتی این اداره کل برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود است.
غفاری با اشاره به تداوم این روند در سال جاری خاطرنشان کرد: در سهماهه نخست سال 1405 نیز روند معرفی کارجویان با قوت ادامه داشته است، به طوری که در این مدت کوتاه، تعداد 327 نفر به فرصتهای شغلی جدید معرفی شده و 177 مورد نیز در سایر بخشهای مرتبط به کار گمارده شدهاند.
وی تأکید کرد: سامانه جستجوی شغل نه تنها هزینههای جستجوی نیروی کار را برای کارفرمایان کاهش میدهد، بلکه بستری عادلانه برای کارجویان فراهم میکند تا بدون واسطه به بانک اطلاعاتی فرصتهای شغلی دسترسی داشته و به صورت مستقیم با کارفرمایان متقاضی نیرو ارتباط برقرار کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در ادامه افزود: اولویت ما در سال 1405، ارتقای کیفی این فرآیند و بهرهگیری حداکثری از ظرفیتهای فناوری برای کاهش نرخ بیکاری در آذربایجان شرقی است.
انتهای پیام/