به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، ابراهیم آقامحمدی، سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی استان مرکزی ظهر امروز در آیین تودیع و معارفه رئیس دانشگاه علمی کاربردی این استان، با تأکید بر ضرورت تحول در نظام آموزشی گفت: رسالت اصلی دانشگاه جامع علمی کاربردی، تربیت نیروی انسانی ماهر و پاسخگویی به نیازهای واقعی بازار کار است؛ این دانشگاه باید با برنامهریزی دقیق به بازوی علمی و مهارتی توسعه استان تبدیل شود.
وی با اشاره به تحولات پرشتاب جهانی افزود: امروز جهان با سرعت کمنظیری در حال تغییر است و ظهور فناوریهای نوین، هوش مصنوعی و تغییرات گسترده در صنایع (نسل چهارم)، شیوههای سنتی آموزش را با چالشهای جدی مواجه کرده است. در چنین شرایطی، آموزش عالی زمانی موفق خواهد بود که بتواند فاصله میان دانش و مهارت، دانشگاه و صنعت، و در نهایت آموزش و اشتغال را به حداقل برساند.
آقامحمدی با استناد به اسناد بالادستی تصریح کرد: در نقشه جامع علمی کشور و همچنین برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، تربیت نیروی انسانی ماهر و ارتقای مهارتهای شغلی اولویت اساسی است. دانشگاه جامع علمی کاربردی به عنوان بزرگترین دانشگاه مهارتمحور کشور، وظیفه دارد این سیاستها را به برنامههای عملیاتی تبدیل کند.
سرپرست دانشگاه جامع علمی کاربردی استان مرکزی با بیان اینکه این دانشگاه صرفاً یک نهاد آموزشی نظری نیست، اظهار کرد: هدف ما آمادهسازی سرمایه انسانی برای حل مسائل واقعی جامعه و اقتصاد کشور است.
وی با اشاره به جایگاه ویژه استان مرکزی در نقشه صنعتی کشور بیان کرد: استان مرکزی به عنوان یکی از قطبهای مهم صنعت، معدن، کشاورزی و خدمات، ظرفیت بسیار ارزشمندی را در اختیار دارد. وجود صنایع بزرگ، شهرکهای صنعتی و مراکز خدماتی گسترده، فرصتی کمنظیر برای توسعه آموزشهای مهارتی است.
آقامحمدی با اشاره به رویکردهای آینده این دانشگاه بیان کرد: باور من این است که باید نیازهای واقعی صنعت، تولید و بازار کار استان شناسایی شود و متناسب با این نیازها، دورههای آموزشی طراحی یا بازطراحی گردند. حرکت در مسیر تحول، کیفیتبخشی به آموزشها، و تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی برای تقویت ارتباط دانشگاه با بخشهای مختلف اقتصادی استان، مهمترین برنامههای پیشروی ما خواهد بود.
6 راهبرد دانشگاه علمیکاربردی استان مرکزی برای توسعه آموزشهای مهارتی
سرپرست دانشگاه جامع علمیکاربردی استان مرکزی با تشریح برنامههای پیشرو اظهار کرد: ارتقای کیفیت آموزشهای مهارتی، تقویت ارتباط با صنعت و جامعه، افزایش اشتغالپذیری دانشآموختگان، توسعه کارآفرینی و نوآوری، توجه به فرهنگ و مسئولیت اجتماعی و تقویت فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی، 6 محور اساسی راهبرد دانشگاه در دوره جدید است.
وی ارتقای کیفیت آموزشهای مهارتی را نخستین محور این برنامهها دانست و افزود: کیفیت آموزش مهمترین سرمایه دانشگاه است؛ ازاینرو تلاش میکنیم با بهرهگیری از ظرفیت مدرسان مجرب، بازنگری مستمر برنامههای آموزشی، تجهیز فضاهای آموزشی و توسعه روشهای نوین یاددهی و یادگیری، سطح کیفی آموزشها را ارتقا دهیم.
آقامحمدی توسعه ارتباط دانشگاه با صنعت و جامعه را دومین محور راهبردی برشمرد و تصریح کرد: هیچ دانشگاه مهارتمحوری بدون ارتباط مؤثر با صنعت و جامعه موفق نخواهد بود؛ بنابراین گسترش همکاری با صنایع، واحدهای تولیدی، شرکتهای خدماتی و بخش خصوصی استان از اولویتهای اصلی ماست.
سرپرست دانشگاه جامع علمیکاربردی استان مرکزی ادامه داد: هدف این است که دانشجویان در دوران تحصیل با محیط واقعی کار آشنا شوند و مهارتهای مورد نیاز بازار کار را فراگیرند؛ زیرا آموزش مهارتی زمانی اثربخش خواهد بود که دانشآموخته بتواند آموختههای خود را در محیط واقعی کار بهکار گیرد.
وی با اشاره به اشتغالپذیری دانشآموختگان بهعنوان سومین محور راهبردی دانشگاه افزود: موفقیت دانشگاه زمانی معنا پیدا میکند که فارغالتحصیلان آن بتوانند جایگاه مناسبی در بازار کار به دست آورند؛ بنابراین توسعه مهارتهای شغلی، ارائه آموزشهای مکمل و فراهمکردن زمینه ورود دانشجویان به بازار کار با جدیت دنبال خواهد شد.
آقامحمدی توسعه کارآفرینی و حمایت از ایدههای نوآورانه را چهارمین محور برنامهها عنوان کرد و ادامه داد: در دنیای امروز افرادی موفق میشوند که خلاقانه بیندیشند و برای مسائل جامعه راهحلهای نوآورانه ارائه کنند. تلاش خواهیم کرد زمینه حضور فعالتر دانشجویان و مدرسان در حوزههای فناوری، نوآوری و فعالیتهای دانشبنیان فراهم شود.
سرپرست دانشگاه جامع علمیکاربردی استان مرکزی با تأکید بر ضرورت توجه به فرهنگ و مسئولیت اجتماعی اظهار کرد: آموزش مهارت اگر با تربیت فرهنگی، اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری اجتماعی و هویت ایرانی ـ اسلامی همراه نباشد، نمیتواند به توسعه پایدار منجر شود؛ ازاینرو فعالیتهای فرهنگی را نه برنامهای جانبی، بلکه بخشی جداییناپذیر از مأموریت دانشگاه میدانیم.
وی تقویت فرهنگ سازمانی و توجه به سرمایه انسانی را ششمین محور راهبردی دانشگاه برشمرد و بیان کرد: مهمترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن است و مدرسان، کارکنان و دانشجویان، سرمایههای واقعی دانشگاه به شمار میروند. مدیریت دانشگاه زمانی موفق خواهد بود که بتواند از ظرفیتهای فکری و تخصصی تمامی اعضای مجموعه استفاده کند.
آقامحمدی عنوان کرد: شیوه مدیریتی ما بر مشارکت، پاسخگویی، احترام متقابل و بهرهگیری از خرد جمعی استوار خواهد بود و درب اتاق مدیریت به روی مدرسان، دانشجویان و صنعتگران باز است و از هر پیشنهاد سازندهای استقبال خواهیم کرد.
سرپرست دانشگاه جامع علمیکاربردی استان مرکزی با بیان اینکه دانشگاه امروز بیش از هر زمان دیگری به انسجام و نگاهی آیندهنگر نیاز دارد، اظهار کرد: مسیر پیشرفت دانشگاه از مشارکت جمعی میگذرد؛ بنابراین دست یاری خود را به سوی نخبگان، صنعتگران، مدیران اجرایی و فعالان اقتصادی و فرهنگی استان دراز میکنیم تا با همکاری مشترک، دانشگاهی پویا، مسئلهمحور و اثرگذار ایجاد کنیم.
وی خاطرنشان کرد: امیدواریم با توکل برخداوند متعال، بهرهگیری از تجربیات ارزشمند مدیران استان و همکاری همه دلسوزان، دانشگاه جامع علمیکاربردی استان مرکزی به الگویی موفق در زمینه آموزشهای مهارتی، اشتغالآفرینی و توسعه سرمایه انسانی تبدیل شود و نقش شایستهای در پیشرفت استان و کشور ایفا کند.
انتهای پیام/711/