به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، تأخیر در پرداخت حقوق و مطالبات کارگران معادن زغالسنگ زرند، بار دیگر دغدغه معیشتی خانوادههای کارگری این شهرستان را به یکی از مهمترین مطالبات حوزه کار و تولید تبدیل کرده است. گروهی از کارگران با گلایه از پرداخت نشدن بهموقع حقوق و مزایای خود، از مشکلات معیشتی، ناتوانی در انجام تعهدات مالی و بینظمی در پرداختها سخن گفتند؛ موضوعی که فرماندار زرند، نماینده مردم زرند و کوهبنان در مجلس شورای اسلامی و مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ کرمان نیز به تشریح دلایل و راهکارهای آن پرداختند.
کارگران معادن زغالسنگ دولتی زرند ادعا میکنند که از اردیبهشتماه تاکنون حقوق خود را بهطور کامل دریافت نکردهاند و پرداختها نیز بهصورت ناقص و با تأخیر انجام شده است. آنان میگویند در شرایطی که هزینههای زندگی روزبهروز افزایش یافته، بینظمی در پرداخت حقوق، زندگی بسیاری از خانوادههای کارگری را با مشکلات جدی مواجه کرده است.
یکی از کارگران با اشاره به سابقه فعالیت شرکت زغالسنگ کرمان گفت: روزگاری کار در این مجموعه آرزوی بسیاری از مردم بود و کارکنان از امنیت شغلی و مزایای مناسبی برخوردار بودند، اما امروز نه تنها حقوقها با تأخیر پرداخت میشود، بلکه بسیاری از مزایا نیز حذف شده است.
کارگری دیگر که بیش از دو دهه سابقه کار در معدن دارد، با بیان اینکه پرداخت نشدن حقوق، تأمین هزینههای روزمره خانواده را دشوار کرده است، اظهار کرد: ما با سختترین شرایط در معدن کار میکنیم اما وقتی دستمزد به موقع پرداخت نشود، ادامه زندگی برای خانوادهها بسیار سخت خواهد بود.
کارگران همچنین از نبود نظم در پرداخت حقوق، بلاتکلیفی زمان واریز مطالبات، نگرانی نسبت به آینده شغلی و پرداخت نشدن کامل مزایا و مطالبات خود انتقاد کردند و خواستار ورود جدی مسئولان برای حل این مشکل شدند.
فرماندار زرند: مشکل اصلی، هزینه بالای تولید و کمبود نقدینگی است
همت ایزدی، فرماندار زرند در پاسخ به مطالبات کارگران با اشاره به برگزاری جلسات متعدد با نمایندگان کارگران و مدیران شرکت، اظهار کرد: مشکلات امروز شرکت زغالسنگ، موضوعی یک شبه نیست و بخش زیادی از آن حاصل انباشت مسائل سالهای گذشته است.
وی با بیان اینکه هزینه تمامشده تولید زغال در معادن دولتی به مراتب بالاتر از معادن خصوصی است افزود: میزان استخراج در معادن خصوصی بیشتر و هزینههای جاری آنها کمتر است و همین مسئله باعث شده توان رقابت اقتصادی معادن دولتی کاهش یابد.
فرماندار زرند یکی دیگر از مشکلات را کاهش فروش زغال دانست و گفت: با کاهش خرید ذوبآهن اصفهان، نقدینگی شرکت به شدت تحت تأثیر قرار گرفت، اما با پیگیریهای انجامشده در استانداری، شورای معادن استان و همکاری فولاد زرند ایرانیان، بخشی از زغال تولیدی خریداری شد که منابع حاصل از آن برای پرداخت بخشی از مطالبات کارگران اختصاص یافت.
ایزدی از فروش 10 هزار تن کنسانتره زغال خبر داد و گفت: بخشی از منابع حاصل از فروش این محصول صرف پرداخت مطالبات کارگران شده و مابقی نیز به تدریج وارد چرخه مالی شرکت خواهد شد.
وی در عین حال تأکید کرد که راهحل اساسی مشکلات شرکت، اصلاح ساختار مالی و تأمین نقدینگی پایدار است و افزود: شرکت دارای اموال غیرمنقول ارزشمندی در زرند و کرمان است که باید با همکاری دستگاههای اجرایی تعیین تکلیف شوند تا از محل فروش یا تهاتر آنها، مطالبات کارگران، سنوات و پاداش بازنشستگان پرداخت شود.
فرماندار زرند همچنین با اشاره به اینکه حدود هزار نفر از کارکنان شرایط بازنشستگی دارند، تصریح کرد: بازنشسته شدن این نیروها میتواند بار مالی شرکت را کاهش دهد و زمینه اصلاح ساختار و افزایش بهرهوری را فراهم کند.
وی تأکید کرد مدیریت فعلی شرکت مشکلات موجود را به ارث برده و طی ماههای اخیر پیگیریهای متعددی برای حل بحران نقدینگی، فروش زغال و تعیین تکلیف اموال شرکت انجام داده است.
نماینده مردم زرند و کوهبنان: مشکلات شرکت دولتی با مدیریت بهتر قابل حل است
عبدالحسین همتی، نماینده مردم زرند و کوهبنان در مجلس شورای اسلامی نیز با بیان اینکه یکی از مهمترین مراجعات مردمی به دفتر وی مربوط به مشکلات کارگران زغالسنگ است گفت: بخش عمده مشکلات مربوط به شرکت دولتی زغالسنگ است و معادن خصوصی شرایط بهتری دارند.
وی با اشاره به پیگیری اصلاح قوانین بازنشستگی کارگران معادن افزود: طرح اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور برای کاهش سنوات بازنشستگی کارگران معدن در مجلس در حال پیگیری بود که روند بررسی آن به دلیل شرایط اخیر کشور متوقف شد.
همتی مشکل فروش زغال و کمبود نقدینگی را از مهمترین عوامل تأخیر در پرداخت حقوق دانست و گفت: اگر چه شرایط جنگی و مشکلات بانکی نیز بر این وضعیت تأثیر گذاشته، اما با برنامهریزی بهتر، مدیریت کارآمدتر و ایجاد پشتوانه مالی مناسب میتوان این مشکلات را کاهش داد.
نماینده مردم زرند و کوهبنان در مجلس شورای اسلامی بر ضرورت تعیین تکلیف اراضی و داراییهای شرکت تأکید کرد و گفت: بخشی از این داراییها باید برای پرداخت بدهیها و بخشی نیز برای سرمایهگذاری و ایجاد پشتوانه مالی شرکت اختصاص یابد تا مشکلات نقدینگی به صورت ریشهای برطرف شود.
وی افزود: رونق صنعت زغالسنگ نیازمند توسعه بازار مصرف داخلی، ایجاد نیروگاههای زغالسوز، افزایش مصرف در صنایع فولادی و همچنین برنامهریزی برای صادرات در صورت وجود مازاد تولید است.
تأخیر در وصول مطالبات، قیمتگذاری دستوری و افزایش هزینهها عامل اصلی مشکلات است
کوروش یزدان، مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ کرمان نیز با تشریح وضعیت مالی شرکت گفت: شرکت زغالسنگ کرمان تولیدکنندهای تکمحصولی است و عمده مشتریان آن ذوبآهن اصفهان و فولاد زرند ایرانیان هستند؛ بنابراین هرگونه تأخیر در پرداخت مطالبات از سوی این خریداران، مستقیماً بر پرداخت حقوق کارکنان اثر میگذارد.
وی افزود: قیمت زغال طی سالهای گذشته متناسب با نرخ تورم افزایش نیافته، در حالی که هزینههای برق، سوخت، تجهیزات معدنی و سایر هزینههای تولید رشد چند برابری داشته و همین موضوع فشار مالی سنگینی بر شرکت وارد کرده است.
مدیرعامل شرکت با اشاره به افزایش قابل توجه هزینههای پرداخت حقوق و مزایا در سالهای اخیر گفت: درآمد حاصل از فروش زغال پاسخگوی هزینههای جاری شرکت نیست و این مسئله موجب کاهش توان نقدینگی و ایجاد تأخیر در پرداختها شده است.
یزدان با تأکید بر اینکه در شرکت همواره پرداخت حقوق با فاصله یک ماهه انجام میشود، تصریح کرد: در برخی ماهها به دلیل تأخیر در وصول مطالبات، پرداخت حقوق با 10 تا 20 روز تأخیر انجام شده و هر زمان منابع مالی وارد حساب شرکت شده، بلافاصله صرف پرداخت حقوق کارکنان شده است.
وی همچنین از بازنشستگی بیش از هزار نفر از کارکنان طی دو سال گذشته خبر داد و گفت: این اقدام در راستای کاهش هزینههای جاری و جوانسازی نیروی انسانی انجام شده است.
مدیرعامل شرکت، نوسازی تجهیزات، واردات ماشینآلات جدید، افزایش راندمان کارخانه زغالشویی، مولدسازی داراییها، واگذاری بخشی از معادن به بخش خصوصی و افزایش فروش زغال به فولاد زرند ایرانیان را از مهمترین برنامههای شرکت برای خروج از وضعیت فعلی عنوان کرد.
وی اظهار امیدواری کرد با اجرای مصوبات شورای معادن استان، فروش ماهانه 10 هزار تن زغال به فولاد زرند ایرانیان و افزایش نقدینگی، روند پرداخت حقوق کارکنان به وضعیت عادی بازگردد.
به گزارش تسینم، آنچه از مجموع سخنان کارگران و مسئولان برمیآید، این است که کارگران بیش از هر چیز خواهان پرداخت منظم و بهموقع حقوق و رفع نگرانیهای معیشتی خود هستند؛ در مقابل، مسئولان نیز ریشه مشکلات را در کمبود نقدینگی، قیمتگذاری دستوری زغال، افزایش هزینههای تولید، کاهش فروش، فرسودگی تجهیزات و انباشت مشکلات ساختاری سالهای گذشته میدانند.
در عین حال، مسئولان شهرستان، نماینده مجلس و مدیریت شرکت بر تداوم پیگیریها برای فروش زغال، تأمین منابع مالی، تعیین تکلیف داراییهای شرکت، نوسازی تجهیزات و اصلاح ساختار مالی تأکید کردهاند؛ اقداماتی که در صورت تحقق، میتواند بخشی از مشکلات معیشتی کارگران و چالشهای صنعت زغالسنگ زرند را کاهش دهد.
انتهای پیام/511/