به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از نیویورک پست، دیزنی در حال آماده‌سازی برای کاهش نیروی انسانی و کوچک‌تر کردن بخش حقوقی و امور دولتی خود می‌باشد؛ اقدامی که در چارچوب برنامه گسترده‌تر این شرکت برای کاهش هزینه‌ها و آزاد کردن منابع مالی برای سرمایه‌گذاری و رشد انجام می‌شود.
هوراسیو گوتیرز، مدیر ارشد حقوقی و امور جهانی دیزنی، در یادداشتی برای کارکنان اعلام کرد این بخش با حدود هزار نیروی انسانی در سراسر جهان، باید از «یک صفحه سفید» برای بازطراحی ساختار خود شروع کند. به گفته وی، این فرایند با عنوان «ال‌جی‌ای 2» (LGA 2) انجام خواهد شد.
گوتیرز هشدار داد که بخش حقوقی و امور جهانی دیزنی در نهایت بسیار کوچک‌تر از وضعیت کنونی خواهد بود و برخی کارکنان تحت تأثیر تصمیمات این فرایند قرار خواهند گرفت.
وی گفت این تغییرات مستلزم تصمیمات دشواری درباره محل و نحوه تخصیص منابع و سرمایه‌گذاری‌های این شرکت، از جمله هزینه‌های نیروی انسانی، خواهد بود.
در این یادداشت تعداد دقیق مشاغلی که حذف می‌شوند یا زمان اجرای تعدیل نیرو اعلام نشده است.
گوتیرز تأکید کرد این تغییرات به معنای ضعف عملکرد بخش یا کارکنان آن نیست و گفت این واحد از کارکنان بسیار توانمندی برخوردار است که برخی از آنها چند دهه برای دیزنی کار کرده‌اند.
وی در عین حال گفت فناوری در حال تغییر ماهیت مشاغل حقوقی، روابط دولتی و سایر فعالیت‌های این بخش است. بررسی ساختار سازمانی، نحوه ارائه خدمات و همکاری میان کارکنان و استفاده از فناوری از جمله محورهای این تحول خواهد بود.
بر اساس این برنامه، دیزنی همچنین استفاده از فناوری‌های جدید برای خودکارسازی برخی فرایندهای کاری، مدل‌های خدمات خودکار، ارائه‌دهندگان خدمات حقوقی خارج از شرکت، خدمات مشترک و برون‌سپاری را بررسی خواهد کرد.
این رویکرد در حالی مطرح شده که دیزنی در ماه‌های اخیر بر استفاده بیشتر از فناوری و هوش مصنوعی در کسب‌وکارهای خود تأکید کرده است.
دیزنی در گزارش مالی پنجم اوت اعلام کرده بود که برای کاهش هزینه‌های نیروی انسانی و سایر هزینه‌های اداری تلاش می‌کند.
این شرکت همچنین در 9 ماه نخست سال مالی 2026، 180 میلیون دلار هزینه مربوط به مزایای پایان خدمت کارکنان ثبت کرده است. مدیر مالی دیزنی نیز از برنامه این شرکت برای کاهش قابل توجه هزینه‌های نیروی انسانی و هزینه‌های عمومی و اداری خبر داده بود.
گوتیرز در سال 2021 از اسپاتیفای به دیزنی پیوست و پس از بازگشت باب ایگر به مدیرعاملی این شرکت در سال بعد نیز در سمت ارشد حقوقی خود باقی ماند.
انتهای پیام/