به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، همتی معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی در مراسم روز پرستار اظهار کرد: مفتخریم که روز ولادت حضرت زینب کبری (سلام‌الله‌علیها)، نماد شرف، انسانیت، فداکاری و ایثار، به‌عنوان روز پرستار نام‌گذاری شده است. به اعتقاد من، این موضوع یکی از افتخارات بزرگ جامعه پرستاری کشور ماست.
وی افزود: مشاغل معدودی را می‌توان یافت که تا این اندازه با انسان، درد و رنج او و شرایط دشوار زندگی‌اش سروکار داشته باشند. هنگامی که فردی بیمار می‌شود، با مجموعه‌ای از دردها، نگرانی‌ها، سختی‌ها، بلاتکلیفی‌ها و احساس استیصال مواجه است. در چنین شرایطی، پزشکان و به‌ویژه پرستاران، تکیه‌گاه بیماران هستند؛ چراکه پرستاران زمان بسیار بیشتری را در کنار بیماران سپری می‌کنند و نقش مهمی در مراقبت و حمایت از آنان بر عهده دارند.
معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر ماهیت ارزشمند حرفه پرستاری تصریح کرد: پرستاری از یک سو ترکیبی از رحمت، مهربانی و مراقبت و از سوی دیگر مبتنی بر دانش، معرفت و تجربه است. به همین دلیل، این حرفه جایگاهی بسیار ارزشمند در نظام سلامت و جامعه دارد.
همتی ادامه داد: اعتقاد من این است که پرستاری یکی از کانون‌های مهم سرمایه اجتماعی به شمار می‌رود؛ حرفه‌ای که در جامعه اعتماد می‌آفریند، فرهنگ‌سازی می‌کند و می‌تواند از بزرگ‌ترین سرمایه‌های اجتماعی هر جامعه باشد.
وی با بیان اینکه باید فراتر از نگاه صرفاً صنفی به حرفه پرستاری نگریست، گفت: پرستاران در افکار عمومی نماد فداکاری، ایثار، مسئولیت‌پذیری و خدمت به دیگران هستند. بنابراین، پرستاری صرفاً یک شغل یا فعالیت حرفه‌ای نیست، بلکه نوعی کنش فرهنگی و اجتماعی است که ارزش‌هایی همچون عشق به خدمت، مسئولیت‌پذیری، ایثار و توجه به انسان‌ها را در جامعه ترویج می‌کند.
معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به دشواری‌های فعالیت پرستاران اظهار کرد: همکاران پرستار ما این خدمات ارزشمند را در شرایطی بسیار دشوار ارائه می‌کنند؛ شرایطی که همه ما با آن آشنا هستیم. کمبود کادر پرستاری، افزایش ساعات حضور در بیمارستان‌ها و دشواری شرایط کاری در مراکز درمانی، فشار مضاعفی بر این همکاران وارد کرده است.
همتی تأکید کرد: ضروری است برای رفع مشکلات معیشتی و حرفه‌ای پرستاران، تأمین امنیت شغلی و حفظ کرامت آنان تلاش جدی صورت گیرد. مطالبات و دغدغه‌های همکاران پرستار باید شنیده شود و مورد توجه قرار گیرد؛ چراکه ارتقای شرایط کاری این گروه، علاوه بر بهبود وضعیت شغلی آنان، در کیفیت خدمات درمانی و رضایتمندی بیماران نیز تأثیرگذار است.
وی در ادامه، با اشاره به وضعیت نیروی انسانی پرستاری در سازمان تأمین اجتماعی گفت: در حال حاضر، حدود 14 هزار نفر از همکاران در مجموعه کادر پرستاری سازمان تأمین اجتماعی فعالیت می‌کنند. همچنین، بخشی از نیروهای پرستاری به‌صورت شرکتی مشغول به کار هستند. بر اساس آمار ارائه‌شده، حدود 68 درصد از همکاران پرستار را بانوان و حدود 31 درصد را آقایان تشکیل می‌دهند و نزدیک به 92 درصد این نیروها در بیمارستان‌ها مشغول خدمت هستند و سایر همکاران در مراکز سرپایی فعالیت می‌کنند.
معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت حرفه‌ای پرستاران، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را از جمله برنامه‌های مهم این سازمان برشمرد و گفت: مقدمات اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سازمان تأمین اجتماعی از مدت‌ها قبل آغاز شده و اقدامات لازم برای عملیاتی‌شدن آن در دستور کار قرار گرفته است.
همتی افزود: در همین راستا، اداره پرستاری سازمان تأمین اجتماعی که پیش‌تر در ستاد درمان سازمان منحل شده بود، مجدداً احیا شد و این موضوع با ابلاغ رسمی به جریان افتاد. همچنین، موضوع سامان‌دهی و تقویت ساختارهای مرتبط با پرستاری در مراکز استانی نیز مورد توجه قرار گرفته است.
وی با اشاره به اقدامات کارشناسی صورت‌گرفته برای اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بیان کرد: خدمات پرستاری بر اساس ارزش‌گذاری‌های انجام‌شده از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در سازمان تأمین اجتماعی بومی‌سازی شده است. مقدمات اجرایی این طرح فراهم شده و آخرین نسخه مربوط به بیمارستان‌ها نیز اصلاح و بارگذاری شده است.
همتی خاطرنشان کرد: در حال حاضر، مقدمات لازم برای اجرای این طرح فراهم است و امیدواریم با دستور وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای آن از ابتدای ماه آغاز شود. تحقق این موضوع می‌تواند یکی از مطالبات مهم جامعه پرستاری در سازمان تأمین اجتماعی را محقق کند.
معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی همچنین با اشاره به تصمیم اتخاذشده درباره نحوه پرداخت تعرفه پرستاری اظهار کرد: در سازمان تأمین اجتماعی تصمیم گرفته شده است که در مواردی که مبلغ تعرفه پرستاری از مزایای پرداختی کمتر باشد، ملاحظات لازم برای رعایت حداقل پرداخت در نظر گرفته شود. این تصمیم با هدف حمایت از همکاران پرستار و بهبود وضعیت پرداخت‌های آنان اتخاذ شده است.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با عملیاتی‌شدن برنامه‌های پیش‌بینی‌شده، بخشی از مشکلات و دغدغه‌های جامعه پرستاری سازمان تأمین اجتماعی برطرف شود و زمینه ارتقای جایگاه حرفه‌ای، بهبود شرایط کاری و افزایش رضایتمندی این همکاران فراهم آید.
انتهای پیام/