به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، محمدرضا فرح‌بخش، مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان در جلسه کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی با تأکید بر ضرورت تقویت سلامت اداری و شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها، اظهار کرد: رعایت حقوق افراد، برخورد قاطع با تخلفات و جلوگیری از شکل‌گیری روابط ناسالم در مجموعه، از اصول اساسی مدیریت آموزش و پرورش است و اعتبار جامعه فرهنگیان باید به‌عنوان سرمایه‌ای ارزشمند مورد صیانت قرار گیرد.
وی با اشاره به عملکرد آموزش‌وپرورش استان کرمان در پاسخگویی به درخواست‌های ثبت‌شده در سامانه فؤاد افزود: آموزش‌وپرورش استان کرمان از دستگاه‌های پیشتاز در این زمینه است و بر اساس گزارش ارائه‌شده، زمان پاسخگویی این مجموعه به درخواست‌ها کمتر از سه ساعت بوده که نشان‌دهنده پیگیری مناسب مطالبات و تلاش همکاران برای پاسخگویی به‌موقع به مخاطبان است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان با بیان اینکه شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات جلوگیری کند، گفت: هر تصمیمی که در مجموعه اتخاذ می‌شود باید با رعایت حقوق افراد و توجه به پیامدهای آن همراه باشد. بیان روشن دلایل تصمیم‌ها و حرکت در چارچوب ضوابط، زمینه بروز اختلافات و سوءتفاهم‌ها را کاهش می‌دهد.
فرح‌بخش با انتقاد از ایجاد چالش‌های درون‌سازمانی بر اثر اختلافات شخصی و تلاش برای ایرادگیری از یکدیگر تصریح کرد: یکی از مشکلاتی که می‌تواند سلامت محیط اداری را تحت تأثیر قرار دهد، شکل‌گیری روابط ناسالم و ایجاد حاشیه میان همکاران است؛ بنابراین باید از دامن‌زدن به چنین رفتارهایی پرهیز کرد و به‌جای آن، حل منصفانه مسائل و رعایت حقوق افراد را در اولویت قرار داد.
وی همچنین بر برخورد جدی با تخلفات تأکید کرد و افزود: در صورت مشاهده تخلف، موضوع باید متناسب با نوع و میزان آن بررسی شود و در موارد لازم، اقدامات قانونی و ارجاع به مراجع رسیدگی‌کننده انجام گیرد. در این مسیر، جایگاه سازمانی و مسئولیت افراد نباید مانع اجرای ضوابط و مقررات شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان خاطرنشان کرد: باید میان خطاهای موردی و تخلفاتی که به شکل سازمان‌یافته و با ارتباط میان چند نفر انجام می‌شود، تفاوت قائل شد؛ شناسایی و پیشگیری از رفتارهای سازمان‌یافته ناسالم، برای حفظ سلامت مجموعه و جلوگیری از آسیب به اعتبار آموزش‌وپرورش اهمیت ویژه‌ای دارد.
فرح‌بخش با اشاره به جایگاه اجتماعی معلمان اظهار کرد: آبرو، اعتبار و حیثیت جامعه فرهنگیان از مهمترین سرمایه‌های آموزش‌وپرورش است و باید با تقویت فرهنگ قانون‌مداری، مسئولیت‌پذیری و شفافیت از این سرمایه صیانت کرد.
وی در پایان با تأکید بر ضرورت تداوم نظارت مؤثر، پاسخگویی روشن و رعایت دقیق مقررات در همه سطوح مدیریتی گفت: اجرای این موارد، امکان نظارت و پاسخگویی را افزایش می‌دهد و موجب تقویت اعتماد به نظام اداری می‌شود.
انتهای پیام/511/